Moveo is gespecialiseerd in oplossingsgerichte gesprekken en trainingen – al dan niet tijdens een wandeling in de frisse buitenlucht -  die je weer op weg helpen. Jouw vraag kan gaan over de werksituatie, bijvoorbeeld: het (terug) willen vinden van je motivatie, het versterken van je eigen vaardigheden en het onderzoeken van nieuwe mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Je school - of studiekeuze. Maar je kunt ook op persoonlijk vlak ondersteuning nodig hebben, bij grote veranderingen in je leven, levensvragen, of het oplossen van relatieproblemen. Wat je wil is verandering. Ondersteuning geven bij je verandering: dat is wat Moveo doet. Je helpen weer in beweging te komen. In support of your (e)motions. Daar zijn wij goed in.
 

 
 
 
 
 

Carla Bolt volgde een bèta-opleiding en heeft daarna technisch wetenschappelijke textieltechnologie gestudeerd. De laatste 20 jaar volgde zij diverse opleidingen op het gebied van coaching, interventie en psychologie. Zij heeft een licentie voor o.a. het uitvoeren van Birkman en Management Drives. Carla werkte bij diverse bedrijven, zoals KEMA, AKZO en DSM, in technisch georiënteerde afdelingen en heeft ruime ervaring als leidinggever. Zij heeft gewerkt als HR-consultant op diverse vakgebieden zoals coach, trainer, adviseur, interim-P. De werkwijze van Carla Bolt is vrij direct en resultaatgericht. Haar uitgangspunt is dat je tijd op de wereld beperkt is. Daarom wil ze haar tijd, zoveel als mogelijk is, dan ook zinvol besteden. Maar dat gebeurt dan wel met een grote glimlach en veel energie.

Willem Bolt studeerde theologie in Nijmegen en werkte als docent in het Voortgezet Onderwijs. Hij is meer dan 20 jaar zelfstandig ondernemer en was als bestuurslid actief in onderwijsorganisaties. Rode draad in zijn leven is het steeds opnieuw op verschillende niveaus actief bezig zijn met zingevingvraagstukken. In leersituaties zoekt hij altijd aansluiting bij alledaagse uitingen van natuur en cultuur om ons heen en de plaats van de organisatie en de individuele mens daarbinnen. Hij is in het bezit van meerdere licenties en  werkt als consultant met methodes van o.a. Birkman, ILP, Bönninghausen, LDC en oplossingsgerichte technieken. Willem is ook talentencoach en maakt gebruik van het Talentenspel.

Carla Bolt voert met name gesprekken die op de loopbaan zijn gericht. Ze helpt je weer energie en plezier te krijgen in je huidige baan, of samen met jou te onderzoeken welke andere mogelijkheden de arbeidsmarkt voor jou heeft. Ze kan in kaart brengen in welke vaardigheden je sterk bent, en hoe je je werkprestaties kunt verbeteren. In veel gevallen is de aanpak individueel. Maar ook in een groter verband, voor bedrijven, biedt ze ondersteuning in de vorm van teambuilding, outplacementprogramma’s en bij verschillende vraagstukken op het gebied van personeel en organisatie.

Willem Bolt, van huis uit theoloog, ethicus, is je gesprekspartner bij persoonlijke beslissingen die van grote invloed zijn op je dagelijks functioneren. Door interactie zul je meer inzicht kunnen krijgen in oorzaken en gevolgen van je handelen. Het doel van de gesprekken is meer diepgang te krijgen en daarmee je probleemoplossend vermogen te versterken en te vergroten en nieuwe wegen te leren inslaan. De combinatie van gesprek en wandeling vormt een ultieme afweer tegen stress. Je leert je eigen begrenzing accepteren, een omslag te maken en te kiezen voor je eigen kansen. Bovendien ervaar je dat samen oplopen even opbeurend als openbarend kan zijn.  
Wanneer het gaat over loopbaanbegeleiding dan wordt er (binnen) gewerkt met de methodes van bijvoorbeeld het LDC. Je ontwikkelt een grotere emotionele weerbaarheid door het verwerven van inzicht in je emoties met de methode van Bönninghausen. ILP wordt ingezet omdat we niet probleem- maar oplossingsgericht zijn.

Iedereen staat wel eens – en vaak meer dan eens - voor een grote beslissing in zijn of haar leven. Je bent op een punt aangekomen van waaruit een nieuw pad moet worden uitgestippeld. Waar je even stil staat om na te denken. Soms is hardop nadenken effectiever. En meestal kom je eerder weer in beweging als je een ander met je mee laat denken die je helpt richting te geven aan een nieuwe toekomst. Als je wel wat hulp kunt gebruiken, bij welk vraagstuk dan ook, kan Moveo jouw gesprekspartner zijn. Omdat wij zelf voortdurend in ontwikkeling zijn en opleidingen volgen kunnen wij meerdere diensten aanbieden en maatwerk levren.
Klik hieronder voor een korte toelichting.

voor wie: Management Drives (MD) is een methode om naar organisaties te kijken. MD laat zien dat mensen en organisaties specifieke leidende denkpatronen hebben. Inzicht in die denkpatronen wordt verkregen middels het meten van drijfveren. Die drijfveren bepalen in hoge mate hoe iemand en/of hoe een organisatie functioneert.
  

wat: Management Drives (MD), een methode om naar organisaties te kijken, laat zien dat mensen en organsiaties bepaalde specifieke leidende denkpatronen hebben. Inzicht in die denkpatronen wordt verkregen middels het meten van drijfveren. Deze meetmethode is ontstaan na meting van drijfveren van tienduizenden mensen in binnen- en buitenland.
Op basis van die ervaring is een model ontwikkeld dat werkt met zes drijfveren die zowel in volgorde als sterkte kunnen verschillen. Bovendien worden positieve en negatieve aspecten van drijfveren onderscheiden.
  

voor wie: Werknemers van wie de arbeidsrelatie wordt beëindigd.
  

wat: Een programma dat leidt naar een nieuwe toekomst, een persoonlijke afronding van de oude werksituatie en een inventarisatie van de persoonlijke eigenschappen en kwaliteiten. Je wordt onder andere geholpen bij het doorlezen en reageren op advertenties, het schrijven van sollicitatiebrieven en getraind in het voeren van gesprekken.
  

opzet: Tijdens het oriënterend gesprek worden de vraagstelling en de gewenste aanpak vastgesteld. Moveo hecht grote waarde aan het bestaan van “chemie” tussen de medewerker en de loopbaanadviseur. Aan het begin zal de aandacht gericht zijn op de persoonlijke beleving en de consequenties van het ontslag. Daarna brengen we persoonlijke kwaliteiten en eigenschappen in kaart.
De medewerkers van Moveo zijn erkende loopbaanprofessionals en aangesloten bij de beroepsvereniging NOLOC.
  

voor wie: medewerkers inzicht te geven in hun eigen gedrag, om te coachen en om teams beter en met meer plezier te laten samenwerken. Het is ook een uitgekiende methode voor loopbaanadvies.
  

wat: De Birkman-methode gaat uit van het ‘goede’ in ieder mens. De volledige acceptatie van verschillen in mensen, zonder je direct te willen richten op het veranderen van mensen. Mensen zijn zoals ze zijn. Het is de kunst van de managers in organisaties om mensen zó in te zetten en zó te laten samenwerken dat aan de ene kant iedereen zichzelf kan en mag blijven en met veel plezier blijft werken en dat aan de andere kant de effectiviteit van het team met grote sprongen omhoog schiet en er nog betere resultaten worden behaald doordat er vooral slimmer wordt samengewerkt.
  

voor wie: Iedereen, individueel of in groepsverband, die meer vaardigheden wil ontwikkelen en in de praktijk wil oefenen met het voeren van beoordelingsgesprekken, functioneringsgesprekken, coachend leidinggeven, sollicitaties, etc. Voor iedereen die ondernemend ouder wil worden, zelf het stuur (weer) in handen wil nemen, is een cursus ontwikkeld: De draad van Ariadne  
  

wat: Traject waarin je een weg uitstippelt om knelpunten aan te pakken. De oplossing kan een persoonlijk begeleidingstraject zijn waarin je werkt aan het vergroten van je competenties. De begeleider stimuleert mensen om in beweging te komen. Om zich te realiseren wat ze willen en kunnen in hun werk. En om hun eigen vaardigheden te versterken. Wat is nog mooier dan met veel plezier en energie die werkzaamheden uit te voeren waar je goed in bent?
  

voor wie: Iedereen, individueel of in groepsverband, die meer vaardigheden wil ontwikkelen en in de praktijk wil oefenen met het voeren van beoordelingsgesprekken, functioneringsgesprekken, coachend leidinggeven, sollicitaties, etc. Voor iedereen die ondernemend ouder wil worden, zelf het stuur (weer) in handen wil nemen, is een cursus ontwikkeld: De draad van Ariadne  
  

wat: Vooral de diverse soorten gesprekstechnieken, zoals bij slecht nieuws gesprekken; coachend leidinggeven; functioneringsgesprekken; beoordelingsgesprekken; sollicitatiegesprekken en met name trainingen die gericht zijn op communiceren; het overbrengen van een bepaalde boodschap.
  

opzet: Deelnemers vullen een vragenlijst in. De gegeven antwoorden zeggen iets over de kijk die iemand heeft op zijn/haar eigen gedrag en op het gedrag van mensen in de omgeving. De ingevulde vragenlijst resulteert in een rapportage, die uitsluitend positief is gesteld. Birkman geeft inzicht in interesses en behoeftes van mensen en is toepasbaar in loopbaanperspectieven, denkstijlen en motivatiestijlen.
  

opzet: deze pagina wordt  momenteel herschreven
  

opzet: Diagnose en probleemverheldering, verzameling van persoonlijke en werkgerelateerde gegevens.
  

Doel: zelfanalyse en het verhelderen van de opdracht: je formuleert jouw leerdoelen aan het eind van deze fase. Interventie die gericht is op het vergroten van de zelfwerkzaamheid, zelfinzicht en het verkrijgen van meer effectief gedrag door in de praktijk op nieuwe manieren met vraagstukken om te gaan. Evaluatie van de bereikte resultaten en het effect van de nieuwe werkwijze/benadering. Doorlooptijd van het programma: afhankelijk van de hulpvraag.
  

voor wie: Voor iedereen die ondersteuning vraagt bij beslissingen die van invloed zijn op het dagelijks functioneren. Dat kan zowel het geval zijn bij personen die voor een beslissing staan in hun privé-situatie, als voor leidinggevende professionals die in hun werkende leven meer diepgang zoeken. Levensvragen, de zwaarte van te dragen en gedragen verantwoordelijkheden en de soms moeilijke existentiële keuzen die gemaakt moeten worden, komen aan bod.
  

wat: Persoonlijke en in elk opzicht actieve gesprekken. Tijdens wandelingen in het Heuvelland of de Voerstreek ontdek je uitdagingen en nieuwe wegen. Lopen terwijl je praat, denkt en -gaandeweg- tot nieuwe inzichten komt. Daadwerkelijk in beweging komen geeft een zekere meerwaarde, want juist de beweging stelt je in staat kansen te creëren. Binnen enkele minuten vanaf de startlocatie bevind je je midden in de vrije natuur, alwaar door het actief vragende bewegen letterlijk en figuurlijk spieren worden losgemaakt die het zicht op eigen functioneren belemmeren. Aan bod kunnen komen:  eigenwaarde, levensloop, zingeving, relatie, familieomstandigheden, werk, emotie en ontwikkeling en je antwoorden hierop.
  

Moveo werkt niet alleen individueel, maar ondersteunt ook teams in het vinden van werkmethodes waardoor ze beter en resultaat gerichter samen kunnen werken. Afhankelijk van het onderwerp gebeurt dit op de werkplek, op een andere locatie of in de natuur. Doordat je meer inzicht krijgt in elkaars functioneren, kunnen verstrikkingen in werkrelaties worden voorkomen. Het verkregen inzicht zorgt ervoor dat het team het werk optimaler kan uitoefenen.

Bij Moveo kunt u ten slotte ook terecht voor diverse soorten trainingen, zowel individueel als in groepsverband. Wij bieden trainingen aan voor coachend leidinggeven, het voeren van slecht nieuws gesprekken en beoordelingsgesprekken, sollicitatietrainingen, ondernemend ouder worden, competentiemanagement.
 

opzet: Mede omdat uit de praktijk blijkt dat zonder theoretische kennis het daadwerkelijk toepassen van diverse methodes meestal achterwege blijft, start een groepstraining met kennismaken en daarna behandeling van een theoriegedeelte. Daarna zal aan de hand van opdrachten en rollenspelen (die op verzoek opgenomen worden op video) veelvuldig in een vertrouwde omgeving geoefend kunnen worden. Bespreking van vaardigheden en het delen van ervaringen vormt een onderdeel van het leerproces.
Een aantal weken na de training is een terugkomdag georganiseerd. Het doel hiervan is om praktijkervaringen uit te wisselen en in een bekende en veilige setting de belangrijkste aandachtspunten nogmaals door te nemen en casuïstiek te bespreken.
  

Uitleg:
Ook wij zijn voortdurend actief om ons aanbod te verbeteren. Wij volgen jaarlijks cursussen en bezoeken congressen. Wij vinden dat prettig en noodzakelijk. Ook wij worden bijgestuurd in ons professionele handelen door collega's in intervisiegroepen. De foto op de pagina hiernaast geeft aan dat ook wij net als U op weg zijn.

Download hierboven voor de routebeschrijving vanuit Maastricht, Heerlen, Eindhoven en met openbaar vervoer
 

 wat vindt u van Moveo? (info@moveo.biz)

Als lerende organisatie vragen wij u om ons feedback te geven over deze website en de informatie die u hierop vindt. Bedankt alvast voor de genomen moeite.
 

Een oriënterend gesprek is vrijblijvend en verplicht tot niets. Voor het maken van een afspraak kunt u ons tijdens kantooruren bellen:

Moveo    Vroenhof 116
6301  KJ Houthem - St. Gerlach
Tel. 043 - 6041146    Fax: 043 - 6041663
Mobiel Willem: 06 - 22742481   Mobiel Carla: 06 - 22742482

   

Kennis en kunde moet je verwerven en bijhouden. Tegelijkertijd moet je ook weten waar je beperkingen liggen. Moveo heeft samenwerkingsverbanden met meerdere deskundige begeleiders. Allen staan zij voor optimale kwaliteit. Met volledige inzet wordt die geleverd door:
Jessie Salden             voor stijl- en kleuradvies.
Bernarda Meessen      voor presentatiebegeleiding en stemadvies.
Marjolein Braeken       voor stresklachten en burn-out; voor loopbaan
                                en outplacementbegeleiding.
Ton Schmitz               Mediator NMA. In het kantoor van Moveo bevindt                                 zich de nevenvestiging van SchmitzMediators.nl.                                 Hoofdkantoor Best

Het element Persoonlijke Vooruitgang is sinds 2011 standaard opgenomen in elk contact dat er is met een van de medewerkers van Moveo. Persoonlijke Vooruitgang wordt zichtbaar door gebruik te maken van twee vragenlijstjes met vier vragen telkens bij begin en eind van het gesprek. De zogenaamde ORS en SRS vragen. De antwoorden zijn een belangrijk hulpmiddel bij onze oplossingsgerichte benadering. Wij houden net als zoveel mensen van een kortdurende begeleiding. Kort en effectief daar gaat het je om.

ILP is de afkorting van Integrierte Losungsorientierte Psychologie.
In deze begeleiding gaat het om problemen niet tot in het kleinste detail te onderzoeken en te analyseren maar wordt er vanaf begin af aan gwerkt met jouw oplossingscompetenties. Drie elementen tellen mee: de oplossingsgerichte korte begeleiding; het omzetten van de jou beperkende gedragsregels in regels die beter passend zijn in je huidige situatie en er is het systemisch energetische deel. Deze zeer werkzame en kortdurende begeleiding is bedoeld om je zo snel mogelijk weer fit te voelen.